3月6日上午，我院棉花所举行“韩泽林科研事迹报告会”。棉花所全体职工，院党委办公室、科技处、人事处负责同志及相关人员参加了报告会。
报告会由张香云所长主持。张所长向与会同志简要介绍了韩泽林先生的科研事迹以及最近取得的荣誉、奖励，进一步强调学习和发扬韩老科学精神是研究所开展“干部作风建设年”活动的重要内容之一。
93岁高龄的韩先生健步走上讲台，精神矍铄，声如洪钟。他首先谈到自己的成绩得益于早期在西北农学院的学习经历。随后，向大家介绍了他所经历的河北棉花黄萎病的发生、发展，以及当时他带领工作人员开展棉花抗病育种的情况。接着，他讲到自己为什么要搞“远缘杂交”这项艰难的课题。他说到，搞棉花育种，必须要重视质量。这就要求“长、细、强”配套，而搞远缘杂交就是为了实现这个目标。韩老继续说，做科研要有宏伟、远大而可行的目标，同时，要制定合理周密的技术路线。并将目标分为近期、中期和长期计划，逐一实现。对于此项工作，他自己就制定了这样的三步走的计划，目前正处于中期阶段，已取得了一定的、令人满意的结果。并提到到2013年要育成一个品种并作出推广的计划。在科研精神方面，他强调，自己田间的功夫都是毅力得来的。并幽默坦言：自己的这点毅力比起陈景润还差得远。他接着说，做科研要耐心、吃苦，要经得起太阳晒、做长期艰苦的钻研，要甘愿做人梯，不计个人名利和待遇。最后，韩先生对目前的管理方面提出了一些建议。他认为，我所已积累了一个很好的棉花基因库，可以在此基础上做很多事情，现在关键是管理水平的提高，只有这样才能做大事。说到这，他再次激励大家，“赶超美国是不成问题的。”
发言完毕，与会者都对韩老先生缜密的逻辑思维、清晰的语言表达印象深刻，回报以长时间的掌声。
张所长对韩老的报告进行了简短地总结，要求大家对韩老的发言有深刻的反思，尤其在人生观、价值观方面进行思考，对韩老的建议进行认真思考、采纳。
尔后，人事处黄铁爪副处长发言。他首先为韩老锲而不舍的科研精神所感动。他感慨地说，一个人如果一生能认认真真地做一件事，就非常了不起。他高度赞扬了韩先生勤勤恳恳、默默无闻、退休不褪色，继续发挥自己的光和热的高尚情操，希望棉花所多出几个像韩先生一样的接班人。
之后，进行大会第二项议程——分组讨论。全所职工共分为三组，并特意指派了3名青年科技人员为组长。为确保讨论效果，重点围绕以下三个思考题进行了讨论：
1、 听了韩老的报告，你有何感想、启发和收获？
2、 你认为韩老科学精神的实质内涵是什么？
3、 在我所开展“干部作风建设年”活动中，我们应该做些什么？
分组讨论会上，全所职工普遍情绪激昂，感触良深，人人踊跃发言，大家从不同角度畅谈了韩老身上的闪光点，并自觉以韩老为标尺，查找自身的不足，明确今后的努力方向。各组组长对讨论情况进行了大会汇报。大家形成了以下几点共识：1、人生缺乏目标就会庸庸碌碌，要学习韩老制定切合自身的目标，并制定近、中、远期目标，为此而奋斗。2、要实现目标，就要有毅力，在科研工作中发扬韩老契而不舍的精神。3、要戒除浮躁，学习韩老淡泊名利，以一颗纯净的心去搞好科研攻关。4、中年骨干要学习韩老甘为人梯、无私奉献的精神，起好桥梁作用，培养年轻科技人员。5、以韩老严谨求实、一丝不苟的科研态度为榜样，端正工作态度和工作作风。
最后，张所长做了大会的总结发言，通过韩先生的报告，使大家得到了深刻的触动和启示，净化了大家的心灵，全所职工得到了一次难得的精神滋养。我们应该以学习韩老为契机，扎实开展“干部作风建设年”活动，脚踏实地、艰苦奋斗、焕发激情、积极进取，在各自岗位上做出自己应有贡献。
大会在庄重、热烈、感人的气氛中，圆满结束。